¡Murió el Papayita! (1)

El texto de Luis García Abusaíd, fechado el 22 de Septiembre de 2025, aborda la trágica muerte de Carlos Gurrola Arguijo, un trabajador de limpieza en la sucursal HEB Senderos de Torreón, Coahuila, y las circunstancias que la rodearon. El autor se centra en la denuncia de la familia sobre un patrón de acoso laboral que culminó con el envenenamiento de Carlos.

La víctima, Carlos Gurrola Arguijo, falleció tras ingerir una bebida alterada con desengrasante, presuntamente como parte de una "broma pesada" por parte de sus compañeros de trabajo.

📝 Puntos clave

• El 30 de agosto de 2025, Carlos Gurrola Arguijo, de 47 años, ingirió una bebida alterada con desengrasante en su lugar de trabajo, la sucursal HEB Senderos.
• Sufrió graves quemaduras internas y fue hospitalizado en la Clínica 71 del IMSS, donde falleció el 18 de septiembre.

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• La familia denunció un patrón de acoso laboral previo, incluyendo robo de pertenencias, daños a su bicicleta y humillaciones.
• Se presentó una denuncia ante la Fiscalía por posible homicidio doloso o culposo.
• El 21 de septiembre, más de 100 personas protestaron frente a HEB Senderos exigiendo justicia.
• HEB emitió un comunicado lamentando la muerte, pero aclaró que Carlos era empleado de la empresa de limpieza Multiservicios Rocasa.
• La Fiscalía de Coahuila abrió una investigación para determinar si hubo dolo en la manipulación de la bebida.

Lo malo y lo bueno 👎👍

¿Qué aspecto negativo resalta en el texto sobre el caso de Carlos Gurrola Arguijo?

La falta de protección y el ambiente laboral tóxico que permitieron el acoso sistemático y la "broma pesada" que resultó en la muerte de Carlos Gurrola Arguijo. La aparente impunidad con la que actuaron los compañeros de trabajo y la posible negligencia de HEB al no supervisar las condiciones laborales de los empleados de Multiservicios Rocasa.

¿Qué aspecto positivo se puede destacar del texto en relación con el caso de Carlos Gurrola Arguijo?

La visibilidad que se le está dando al caso a través de la denuncia pública y las protestas, así como la investigación iniciada por la Fiscalía de Coahuila. La presión social y legal podría llevar a que se haga justicia y se establezcan responsabilidades, además de generar conciencia sobre el acoso laboral y la necesidad de prevenirlo.