Georgios Giakoumakis, el dolor de cabeza de Cruz Azul
Barra Brava
El Universal
Cruz Azul 💙, Giakoumakis ⚽, Larcamón 🧑💼, Salario 💰, Contrato 📝
Barra Brava
El Universal
Cruz Azul 💙, Giakoumakis ⚽, Larcamón 🧑💼, Salario 💰, Contrato 📝
Publicidad
El texto de Barra Brava del 5 de agosto de 2025 aborda la problemática que enfrenta la directiva del Cruz Azul con el jugador Georgios Giakoumakis, quien no es considerado por el técnico Nicolás Larcamón, pero tiene un contrato vigente y un alto salario que dificulta su salida del club.
El principal problema del Cruz Azul es encontrar un club que esté dispuesto a pagar el salario de Georgios Giakoumakis: 3.5 millones de dólares anuales.
📝 Puntos clave
Publicidad
Lo malo y lo bueno 👎👍
La dificultad del Cruz Azul para deshacerse de un jugador que no entra en los planes del técnico, debido a su alto salario y la falta de interés de otros clubes, lo que representa una carga financiera para la institución.
No se vislumbra una solución inmediata o un aspecto positivo en el texto. El artículo se centra en el problema y la dificultad que enfrenta el Cruz Azul para resolver la situación de Giakoumakis.
 Este análisis con resumen se realiza con IA (🤖) y puede tener imprecisiones. leer el texto original 📑
Columna Actual
Columnas Similares
Un dato importante del resumen es que Israel Vallarta estuvo casi 20 años en prisión sin sentencia.
El informe del Frayba revela un aumento del 358% en las desapariciones forzadas en Chiapas entre 2019 y 2023.
Un dato importante del resumen es que la reforma electoral propuesta por la presidenta Sheinbaum busca consolidar un régimen de partido único, similar a los 71 años del PRI.
Un dato importante del resumen es que Israel Vallarta estuvo casi 20 años en prisión sin sentencia.
El informe del Frayba revela un aumento del 358% en las desapariciones forzadas en Chiapas entre 2019 y 2023.
Un dato importante del resumen es que la reforma electoral propuesta por la presidenta Sheinbaum busca consolidar un régimen de partido único, similar a los 71 años del PRI.