El texto es una columna de opinión escrita por Julio César Moreno, diputado federal de Morena, publicada en El Heraldo de México el 29 de agosto de 2024. En ella, el autor reflexiona sobre los retos y objetivos de la Sexagésima Sexta Legislatura, que se conforma con la toma de protesta de los 500 diputados.

Resumen

  • Morena y sus aliados asumen el mandato ciudadano de transformar el país, tras la victoria electoral del 2 de junio.
  • Se busca poner fin a los abusos de gobiernos anteriores del PRIAN en sectores como el energético, judicial, electoral y social.
  • La 66 Legislatura se enfocará en la procuración de justicia eficaz, rápida y sin burocracia, consolidando la política de austeridad y priorizando el presupuesto federal en programas sociales.
  • Se busca reformar el Poder Judicial de la Federación para dar cumplimiento al "Plan C".
  • Se priorizará la entrega de una pensión universal a las mujeres de 60 a 64 años de edad en todo el país.
  • Se busca incrementar el monto de la pensión de adultos mayores, garantizar atención médica general y gratuita, y evitar que el aumento al salario mínimo sea menor a la inflación anual.
  • Se impulsará una reforma electoral para reducir los gastos destinados a campañas y partidos políticos.
  • La 66 Legislatura se posiciona como una de las más humanistas y justas, con el objetivo de consolidar la transformación del país a través del Humanismo Mexicano.
  • Se busca empatar agendas con la próxima presidenta, Claudia Sheinbaum.

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Un dato importante del resumen es que el autor destaca que Claudia Sheinbaum comprende la importancia del crecimiento económico para atacar la pobreza y la desigualdad.

Un dato importante es la desestimación de la demanda por daño moral interpuesta por "Aleatica" contra Paulo Díez Gargari, confirmando las denuncias del abogado sobre la explotación ilegal del Viaducto Bicentenario.

La candidatura de Gabriela Ramos a la dirección general de la UNESCO es un tema central.

El recorte de personal en Pemex se realizará siguiendo criterios de antigüedad y edad, afectando principalmente al personal de confianza.