“Que venga aquí para que le pegue dos chingadazos”

Este texto de Francisco Garfias, fechado el 28 de agosto de 2025, describe un altercado físico en el Senado entre el senador del PRI, Alito Moreno, y el morenista Gerardo Fernández Noroña, presidente de la Mesa Directiva. El autor analiza las causas y consecuencias del incidente, atribuyéndolo a la polarización política y al manejo parcial de las sesiones por parte de Noroña.

La raíz del conflicto se encuentra en la polarización política y el manejo sesgado de las sesiones en el Senado.

📝 Puntos clave

• El conflicto se desató por la designación de la agenda política por parte de Noroña, que la oposición consideró una provocación.
• La controversia se intensificó por la interpretación de una entrevista de la senadora del PAN, Lilly Téllez, sobre la "ayuda" de Estados Unidos, que el oficialismo transformó en un llamado a la intervención militar.

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• El altercado físico ocurrió después de que Alito Moreno reclamara a Noroña por no darle la palabra durante la sesión.
• Un camarógrafo del Senado, Emiliano González, resultó herido durante la trifulca.
• Alito Moreno calificó a Noroña de "cobarde" y lo retó a un enfrentamiento.
• Noroña anunció que presentará denuncias contra Alito Moreno y otros legisladores del PRI.

Lo malo y lo bueno 👎👍

¿Qué aspectos negativos se pueden destacar del incidente descrito en el texto?

La polarización política extrema que lleva a la violencia física en el Senado, la falta de imparcialidad del presidente de la Mesa Directiva, Gerardo Fernández Noroña, y la agresión a un camarógrafo, Emiliano González, son aspectos muy negativos. Además, las declaraciones incendiarias de Alito Moreno contribuyen a exacerbar la tensión.

¿Existe algún elemento positivo o constructivo que se pueda extraer del texto?

Si bien el incidente es lamentable, la reacción de Noroña al anunciar denuncias y convocar a una sesión de la Comisión Permanente para revisar las responsabilidades políticas y legales podría ser un paso hacia la rendición de cuentas y la búsqueda de soluciones institucionales. Sin embargo, esto dependerá de cómo se gestione el proceso y si se logra un diálogo constructivo entre las partes.