Análisis de Columna de Opinión Tiempo de mujeres, tiempo de las trabajadoras. en El Universal

Ver el texto original 📑

## Introducción

El texto de Ángel Pazos Romero, publicado el 13 de agosto de 2024, reflexiona sobre la implementación de la paridad de género en los sindicatos mexicanos, cinco años después de la entrada en vigor de la Reforma Laboral de 2019. El autor destaca la importancia de la participación de las mujeres en las directivas sindicales, no solo como un requisito legal, sino como un factor fundamental para fortalecer la democracia y la justicia social en el mundo laboral.

## Resumen con viñetas

* La Reforma Laboral de 2019 incluyó la proporcionalidad de género en las directivas sindicales como una acción afirmativa para fortalecer la democracia en los sindicatos.
* La participación de las mujeres en los sindicatos no debe limitarse a roles decorativos o a áreas específicas como la equidad o la inclusión.
* La proporcionalidad de género en las directivas sindicales es un medio para lograr una mayor igualdad salarial, prestaciones sociales diferenciadas para mujeres y políticas de cuidados.
* A pesar de los avances, la paridad de género aún no se ha logrado en el mundo del trabajo. Las organizaciones sindicales, el Estado y las empresas deben trabajar para acelerar la transformación sindical.
* La participación de las mujeres en las directivas sindicales es un primer paso hacia un futuro con más lideresas obreras en todos los niveles de gobierno y en la sociedad en general.

## Palabras clave

* Paridad de género
* Reforma Laboral 2019
* Sindicatos
* Lideresas sindicales
* Igualdad de género