Análisis de Columna de Opinión El alarmante estrés laboral en Reforma

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## Introducción

El texto de Andrés Oppenheimer publicado en Reforma el 9 de julio de 2024, explora la creciente epidemia de estrés laboral en el mundo, sus causas y posibles soluciones. Oppenheimer analiza datos de estudios recientes que revelan un aumento significativo en los niveles de estrés, especialmente en Estados Unidos y Canadá, y explora las consecuencias negativas de esta situación, incluyendo la disminución de la felicidad laboral y la aparición de problemas físicos y mentales.

## Resumen con viñetas

* Un estudio de Gallup realizado en más de 100 países muestra que el 41% de las personas experimentaron "mucho estrés" en las últimas 24 horas, un aumento significativo desde el 31% en 2009.
* En Estados Unidos y Canadá, el 49% de la población reporta altos niveles de estrés, mientras que en América Latina la cifra es del 44% y en Europa del 37%.
* Un estudio de la Asociación Estadounidense de Psicología reveló que el 79% de los empleados experimentaron estrés laboral en el último mes, con la mayoría reportando pérdida de interés en su trabajo y fatiga física.
* Ilana Ron-Levey, directora general de Gallup, señala que la falta de conexión con las empresas y la comunidad contribuye al aumento del estrés y la infelicidad laboral.
* Los jóvenes están reportando una mayor disminución de la felicidad laboral que los mayores, con una caída del 35% al 31% en el número de menores de 35 años que se sienten "prosperando" en su trabajo.
* Los expertos sugieren que dar a los empleados un sentido de propósito y mostrarles que sus empresas tienen una misión más elevada que solo ganar dinero puede reducir el estrés laboral.
* Cada vez más países y empresas están adoptando semanas laborales de cuatro días u horarios flexibles para combatir el estrés laboral.
* La inteligencia artificial podría acelerar la tendencia hacia semanas laborales más cortas al automatizar tareas rutinarias, permitiendo a las empresas reducir las horas de trabajo sin afectar la productividad.
* Oppenheimer concluye que es imperativo que las empresas combatan la epidemia de estrés laboral, ya sea con la ayuda de la inteligencia artificial, semanas laborales más cortas o dándole un mayor sentido de propósito a sus empleados.

## Palabras clave

* Estrés laboral
* Felicidad laboral
* Inteligencia artificial
* Semana laboral de cuatro días
* Propósito

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