El ISSSTE tan lejos de Dinamarca y tan cerca del Infierno

El texto de Lourdes Mendoza, publicado el 25 de julio de 2025, critica duramente la situación actual del ISSSTE bajo la administración de la "4T". Se enfoca en el desabasto de medicamentos, la cancelación de consultas, la falta de personal, las malas condiciones de los hospitales y, sobre todo, las precarias condiciones laborales de los trabajadores eventuales.

El ISSSTE, bajo la administración actual, enfrenta graves problemas de desabasto, falta de personal y condiciones laborales precarias para sus trabajadores eventuales.

📝 Puntos clave

• El ISSSTE enfrenta un desabasto de medicamentos de más del 75% y cancelaciones de consultas de especialistas en un 65%.
• Los hospitales del ISSSTE están en malas condiciones, con equipos descompuestos y falta de personal.

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• Martí Batres y su equipo perciben salarios altos sin mejorar la situación del instituto.
• Más de 30 mil trabajadores eventuales del ISSSTE reciben salarios muy bajos y no tienen prestaciones.
• Los trabajadores eventuales pueden tardar de 3 a 5 meses en recibir su pago.
• El gobierno de la "4T" gasta más en médicos cubanos que en mejorar las condiciones de los trabajadores del ISSSTE.
• Las nuevas Condiciones Generales de Trabajo aprobadas por la anterior administración del ISSSTE han sido archivadas, lo que permite la venta de plazas y otras prácticas corruptas.

Lo malo y lo bueno 👎👍

¿Cuál es el aspecto más negativo que se destaca en el texto sobre el ISSSTE?

La situación laboral de los trabajadores eventuales es el aspecto más negativo. Reciben salarios muy bajos, tardan meses en cobrar y no tienen acceso a prestaciones básicas como servicio médico. Esto contrasta fuertemente con el gasto que el gobierno realiza en médicos cubanos.

¿Existe algún aspecto positivo, aunque sea mínimo, que se pueda rescatar del texto sobre el ISSSTE?

No se identifica ningún aspecto positivo en el texto. La crítica es constante y se centra en los problemas y deficiencias del ISSSTE bajo la administración actual.