Análisis de Columna de Opinión Las mujeres en la gestión patrimonial y su liderazgo en las organizaciones en El Economista

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## Introducción

El texto, escrito por Sandra Ivone Navarro Castillo, Wealth Planner de Banca Privada UHN BBVA México, el 19 de Julio del 2024, explora el papel cada vez más relevante que las mujeres desempeñan en la planificación patrimonial. El texto destaca la creciente participación de las mujeres en la gestión de grandes patrimonios, tanto por herencia como por creación propia, y cómo esto contribuye a su empoderamiento económico y a la construcción de una sociedad más equitativa.

## Resumen

* A lo largo de la historia, las mujeres han tenido un papel fundamental en la planificación patrimonial, aunque su influencia y reconocimiento han variado según la época y la cultura.
* Actualmente, el 29% de las empresas familiares son dirigidas por mujeres, según el Reporte 2022 del Nivel del progreso de las empresas familiares elaborado por IPADE Business School y BBVA México.
* El aumento de la participación de las mujeres en la planificación patrimonial se debe a factores como la creciente igualdad de género, el aumento de mujeres con grandes patrimonios por herencia y la creación de patrimonios propios gracias a las oportunidades que ofrece la cultura empresarial actual.
* Las mujeres que llegan a la cabeza de empresas familiares enfrentan el desafío de administrar los recursos para mantener el equilibrio entre sus familiares y colaboradores.
* La presencia de mujeres en posiciones de liderazgo en empresas y organizaciones contribuye al desarrollo económico y social del país, creando una sociedad más equitativa e inclusiva.

## Palabras clave

* Planificación patrimonial
* Empoderamiento económico
* Igualdad de género
* Empresas familiares
* Liderazgo femenino

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