Publicidad

## Introducción

El artículo "CUERPO Y ALMA" escrito por María Elena Esparza Guevara y publicado en El Heraldo de México el 1 de julio de 2024, aborda la problemática de la discriminación laboral hacia la comunidad LGBTIQ+ en México. La autora expone datos alarmantes sobre la exclusión y la violencia que enfrentan estas personas en el ámbito laboral, haciendo un llamado a la acción para erradicar esta realidad.

## Resumen con viñetas

* Seis de cada diez personas LGBTIQ+ consideran que su orientación sexual es un impedimento para acceder a un empleo, según datos del Instituto Mexicano para la Competitividad.
* El 70% de las personas LGBTIQ+ que trabajan asegura no recibir el mismo trato que sus compañeros heterosexuales.
* La discriminación laboral crea un ambiente hostil, afecta la productividad y aumenta la probabilidad de renuncia, lo que perjudica la competitividad de las empresas.
* Las personas con identidad sexo-genérica diversa tienen entre un 5% y un 19% más de probabilidad de recibir una negativa al empleo deseado, especialmente las mujeres trans.
* Las mujeres trans tienen un 18.7% más de probabilidad de ser violentadas en su entorno laboral.

## Palabras clave

* Discriminación
* LGBTIQ+
* Inclusión
* Diversidad
* Empleo

 Este análisis con resumen se realiza con IA (🤖) y puede tener imprecisiones. leer el texto original 📑

Publicidad

Un dato importante es la comparación del "Plan Michoacán" actual con la estrategia implementada por Carlos Salinas de Gortari en 1989, sugiriendo un patrón de respuesta gubernamental ante crisis políticas y de seguridad en el estado.

La propuesta de López Obrador a Clouthier de financiar su campaña con dinero de origen dudoso marcó un punto de inflexión en su percepción del movimiento Morena.

Un dato importante es la crítica a la impunidad y la falta de rendición de cuentas de figuras políticas y de poder.