Análisis de Columna de Opinión Medición y liderazgo en Grupo Milenio

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## Introducción

El texto escrito por Alicia Ivette Sierra Sosa el 5 de junio de 2024 explora la importancia de la autoevaluación para los líderes de equipos de trabajo. El texto destaca la necesidad de que los líderes se midan a sí mismos para identificar sus fortalezas y áreas de mejora, lo que a su vez contribuye al crecimiento personal y profesional, así como al éxito del equipo y la organización.

## Resumen con viñetas

* La autoevaluación permite a los líderes identificar sus fortalezas y áreas de mejora, lo que aumenta la efectividad y la organización del equipo.
* Los líderes deben establecer metas personales alineadas con las del equipo y la organización, y estas metas deben ser específicas, medibles, alcanzables, relevantes y con un tiempo definido.
* Revisar periódicamente el progreso hacia las metas proporciona una medida tangible del desempeño y del liderazgo ejercido.
* Solicitar feedback de los miembros del equipo y de otros compañeros es crucial para obtener una visión objetiva del desempeño.
* Reflexionar sobre el impacto de las decisiones y acciones es fundamental para evaluar cómo estas afectan al equipo, la moral, la productividad y los resultados finales.
* Los líderes deben ser buenos comunicadores, capaces de transmitir ideas y motivar al equipo.
* El desarrollo continuo es esencial para mejorar las habilidades de liderazgo. Participar en programas de formación, leer libros y buscar mentoría son maneras efectivas de hacerlo.
* Ser autocrítico y mantener una actitud abierta al cambio es fundamental para inspirar al equipo a hacer lo mismo.

## Palabras clave

* Autoevaluación
* Liderazgo
* Desarrollo personal
* Comunicación
* Feedback