Análisis de Columna de Opinión Éstas son las 3 prioridades para los especialistas en capital humano en El Financiero

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## Introducción

El texto, escrito por un Colaborador Invitado el 17 de junio de 2024, analiza las principales prioridades de los especialistas en Recursos Humanos en la actualidad, en un contexto marcado por la "guerra de talento" y la transformación digital. El artículo se basa en los resultados de una encuesta realizada por Gartner a 500 líderes de Recursos Humanos, y expone los desafíos que enfrentan y las estrategias que deben implementar para afrontar el futuro.

## Resumen con viñetas

* Los especialistas en Recursos Humanos se enfrentan a una creciente presión debido a la "guerra de talento" y la necesidad de adaptarse a la transformación digital.
* El 75% de los líderes de Recursos Humanos se siente abrumado por el crecimiento de sus responsabilidades, mientras que el 73% considera que los líderes y gerentes de sus organizaciones no están preparados para afrontar el cambio.
* Las tres prioridades clave para los especialistas en capital humano en 2024 son:
* Construcción de liderazgos: Los líderes de RRHH deben asegurarse de que sus directivos adquieran las competencias necesarias para liderar equipos en un entorno cambiante.
* Tecnología en Recursos Humanos: Los especialistas deben actualizar sus soluciones y estrategias para adaptarse a la transformación digital y aprovechar las nuevas tecnologías, como la Inteligencia Artificial.
* Gestión de planes de carrera: Es fundamental ofrecer trayectorias profesionales claras y atractivas para los empleados, para retener talento y atraer nuevos colaboradores.
* Para alcanzar estas prioridades, los especialistas en Recursos Humanos deben:
* Buscar aliados que les apoyen en la gestión de planes de carrera y en la implementación de nuevas tecnologías.
* Invertir en programas de desarrollo de habilidades, nuevas herramientas y tecnologías para aumentar la productividad.
* Implementar programas de bienestar más sólidos para mejorar la satisfacción de los empleados.

## Palabras clave

* Recursos Humanos
* Guerra de talento
* Transformación digital
* Inteligencia Artificial
* Gartner

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