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El texto de Lisandro Morales Silva, publicado el 14 de Mayo de 2025, analiza la reciente aprobación en la Cámara de Diputados de una reforma laboral que busca proteger a los trabajadores que dependen de propinas. El autor destaca la importancia de esta medida para garantizar un salario base y prestaciones a este sector vulnerable de la población.

La reforma aprobada busca garantizar un salario base no menor al mínimo legal para los trabajadores que viven de propinas.

📝 Puntos clave

• La Cámara de Diputados aprobó por unanimidad una reforma para garantizar un salario base a trabajadores que reciben propinas.
• La iniciativa, presentada por el diputado Pedro Haces, busca reconocer las propinas como un ingreso complementario, no como un sustituto del salario.
• Aproximadamente 1.7 millones de personas en México dependen de las propinas y carecen de prestaciones.
• La reforma obligará a los empleadores a pagar un salario base no inferior al mínimo, además de respetar las propinas.
• La medida busca garantizar el acceso a seguridad social, créditos de vivienda y pensión para estos trabajadores.
• El autor compara la legislación con modelos existentes en España, Estados Unidos, Alemania y Francia.
• El autor insta al Senado de la República a aprobar la reforma.

❓ Conclusiones FAQ

¿Cuál es el principal objetivo de la reforma?

La reforma busca garantizar que los trabajadores que dependen de propinas tengan un salario base no menor al mínimo legal, además de respetar las propinas que reciben de los clientes.

¿A quiénes beneficiará esta reforma?

Beneficiará a aproximadamente 1.7 millones de trabajadores en México que laboran en sectores como restaurantes, hoteles y gasolineras, y que dependen de las propinas para su sustento.

¿Qué sigue después de la aprobación en la Cámara de Diputados?

La reforma debe ser aprobada por el Senado de la República para que entre en vigor.

¿Qué implicaciones tiene esta reforma para los empleadores?

Los empleadores estarán obligados a pagar un salario base no inferior al mínimo legal a sus trabajadores, además de respetar las propinas que estos reciban. No podrán quedarse con las propinas ni distribuirlas arbitrariamente.