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El texto escrito por David Nájera el 1 de Abril de 2025, aborda la recurrente propuesta de emplear a connacionales migrantes residentes en Estados Unidos en las oficinas consulares mexicanas, analizando las implicaciones legales y prácticas de dicha idea. El autor, en su calidad de Embajador de México y Presidente de la Asociación del Servicio Exterior Mexicano A.C., expone las limitaciones impuestas por la Convención de Viena sobre Relaciones Consulares y la Ley del Servicio Exterior Mexicano (SEM), así como los desafíos que implicaría la contratación de migrantes con doble nacionalidad como funcionarios consulares.

Un dato importante es que la Ley del Servicio Exterior Mexicano (SEM) exige ser mexicano por nacimiento y no poseer otra nacionalidad para ser funcionario consular.

Resumen

• La propuesta de emplear a connacionales migrantes en consulados mexicanos en Estados Unidos es recurrente, pero presenta desafíos legales y prácticos.
• La Asociación del Servicio Exterior Mexicano ha explicado repetidamente las limitaciones legales y las funciones de los consulados a legisladores.
• La Convención de Viena sobre Relaciones Consulares establece el marco institucional para la operación de los consulados en el extranjero.
• Existen dos tipos de personal en los consulados: "personal local" (administrativo) y "funcionarios consulares" (designados desde la capital).
• Los funcionarios consulares pueden ser "de carrera" (ingresados por examen y con trayectoria) o "designados políticamente" (contratados por un tiempo limitado).
• Los consulados mexicanos en Estados Unidos ya emplean a cientos de migrantes como personal local, quienes tienen contacto directo con la comunidad.
• La Ley del Servicio Exterior Mexicano (SEM) exige que los funcionarios consulares sean mexicanos por nacimiento y no posean otra nacionalidad.
• La contratación de migrantes con doble nacionalidad plantearía preguntas sobre la renuncia a la nacionalidad estadounidense y la exención de impuestos.
• Un consulado es una oficina ante otro Estado, no una extensión del gobierno federal, y sus actividades pueden verse limitadas por decisiones del gobierno anfitrión.
• Esperar un activismo excesivo de los consulados podría limitar su función principal de protección a los connacionales.

Conclusión

• La contratación de migrantes como funcionarios consulares presenta obstáculos legales y prácticos significativos.
• Es importante considerar el marco institucional establecido por la Convención de Viena y la Ley del Servicio Exterior Mexicano (SEM).
• Los consulados ya cuentan con personal local migrante que conoce las necesidades de la comunidad.
• Es fundamental mantener el enfoque en la protección de los connacionales y evitar acciones que puedan limitar la capacidad de los consulados para cumplir con su función principal.