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El texto de Rosario Avilés, escrito el 4 de Marzo de 2025, reflexiona sobre el progreso de las mujeres en la industria de la aviación en el marco del Día Internacional de la Mujer. Se analizan datos y se mencionan ejemplos de mujeres líderes en México.

El texto destaca el incremento en la contratación de mujeres en el transporte aéreo entre 2021 y 2023, representando el 48% de los nuevos empleados.

Resumen

• Se conmemora el Día Internacional de la Mujer y se evalúa el avance de las mujeres en la aviación.
• Se mencionan las metas de la OACI (50/50 para 2030) y la IATA (25% para 2025) en cuanto a la participación femenina en la aviación.
• Entre 2021 y 2023, el 48% de los 149,000 nuevos empleados en el transporte aéreo fueron mujeres.
• El promedio mundial de pilotos mujeres es del 5.6%, destacando el 12% en el norte de Asia.
• El promedio mundial de puestos senior ocupados por mujeres es del 31%, con Europa (36%) y América (35%) liderando.
• Se observa un incremento en la composición de la plantilla en niveles directivos (24%), cabina de mando (37%), áreas de tecnología (23%) y soporte (23%).
• Se presentan datos sobre la participación femenina en diversos aspectos de la aviación, como arrendamiento de aeronaves (41%) y aerolíneas (42%).
• Se mencionan mujeres relevantes en puestos de dirección en empresas y organismos de la aviación y el sector aeroespacial en México, como Diana Olivares (LATAM México y Canaero), Cintya Martínez (IATA México), Alicia Avila, Sereya Schotborgh, Fabiana Tedesco y Marisol Torres (Oficina Regional de la OACI), entre otras.

Conclusión

• A pesar de los avances, aún hay camino por recorrer para alcanzar la igualdad de género en la industria de la aviación.
• El establecimiento de metas por parte de organizaciones como la OACI y la IATA ha impulsado el incremento en la contratación de mujeres.
• Se reconoce el arduo trabajo y la contribución de las mujeres en la aviación, especialmente en México, donde ocupan puestos de liderazgo.