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Resumen del Artículo

* El INAH ha enfrentado críticas por su manejo del proyecto del Tren Maya.
* El INAH ha implementado un Código de Ética que restringe las publicaciones en redes sociales de sus empleados.
* El Código de Ética considera las redes sociales personales como una extensión del INAH y exige a los empleados que mantengan una imagen positiva de la institución.
* A pesar de afirmar que no se restringirá la libertad de expresión, el Código de Ética alienta a los empleados a promover la confianza en el servicio público.
* Los empleados del INAH han utilizado las redes sociales para denunciar la gestión de Diego Prieto y las precarias condiciones de trabajo.
* Los empleados del Sistema de Apoyos a la Creación denuncian retrasos en los pagos y la incertidumbre sobre los contratos para 2024.
* La Secretaría de Hacienda ha ordenado la suspensión de contrataciones en el gobierno federal, lo que podría afectar a los empleados de la Secretaría de Cultura.

 Este análisis con resumen se realiza con IA (🤖) y puede tener imprecisiones. leer el texto original 📑

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Un dato importante del resumen es que, según el autor, de todas las "corcholatas", sólo Claudia Sheinbaum logró capitalizar el proceso.

La actuación de Gerardo Fernández Noroña es descrita como la de un "golpeador a sueldo" que impide el debate sobre la crisis en Tabasco.

La preocupación mayor corresponde a 2026. Para ese año, el monto de los vencimientos asciende a 18 mil 700 millones de dólares.