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El texto escrito por Jorge A. Meléndez Ruiz el 14 de Marzo de 2025, publicado en REFORMA, analiza la propuesta de Elon Musk de evaluar el trabajo de sus empleados mediante un simple cuestionamiento: "¿Qué hiciste la semana pasada?". El autor explora la validez de esta pregunta como herramienta de autoevaluación y mejora continua, adaptándola a un contexto más amplio y personal.

Un dato importante del resumen es la crítica a la exageración y "contabilidad creativa" en los ahorros reportados por DOGE, contrastando los 55,000 millones de dólares presumidos con los 2,000 millones de dólares reales según John Oliver.

Resumen

• El artículo inicia con la polémica comunicación de Elon Musk a los burócratas federales de Estados Unidos, exigiendo un resumen semanal de sus actividades bajo amenaza de renuncia.
• Se critica el estilo de Musk, comparándolo con el de Trump, por su tendencia a exagerar y crear realidades alternativas.
• El autor rescata la esencia de la pregunta de Musk como una herramienta valiosa para la autoevaluación y la mejora continua.
• Se propone un ejercicio de reflexión mensual, identificando actividades rutinarias y únicas, y evaluando su valor agregado.
• Se enfatiza la importancia de la relación con el jefe como factor clave para la generación de valor en el trabajo.
• Se sugieren preguntas adicionales para alinear el trabajo actual con las aspiraciones a futuro y definir un plan de acción.

Conclusión

• La pregunta "¿Qué hiciste la semana pasada?" puede ser un catalizador para la reflexión y la mejora continua en el ámbito laboral.
• La clave está en profundizar en el análisis de las actividades, identificar áreas de mejora y alinear el trabajo con los objetivos personales.
• El aprendizaje constante y la satisfacción en el trabajo son fundamentales para generar valor y alcanzar el éxito profesional.
• La frase de Winston Churchill, "Mejorar es cambiar. Perfección es cambiar mucho", resume la importancia de la adaptación y la evolución constante.