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El siguiente texto, escrito por un Colaborador Invitado el 25 de Febrero del 2025, analiza la situación del programa IMSS-Bienestar tras la falta de asignación de recursos en el Presupuesto de Egresos de la Federación (PEF) 2025. El artículo explora las posibles soluciones y las implicaciones para los trabajadores y los usuarios del programa.

La falta de asignación presupuestal en el PEF 2025 pone en riesgo la continuidad del programa IMSS-Bienestar.

Resumen

• En el PEF 2025, el programa IMSS-Bienestar no recibió recursos de la Secretaría de Hacienda.
• El último presupuesto autorizado para este programa fue de 21 mil millones de pesos en 2024, destinados a atender a 11 millones de mexicanos en zonas rurales marginadas.
• Sin presupuesto asignado, no se publicaron las reglas de operación para 2025, lo que impide el ejercicio de recursos y la contratación de personal.
• El programa sigue funcionando temporalmente con reservas operativas del IMSS, pero la situación es insostenible a partir de marzo.
• La falta de claridad genera incertidumbre laboral entre los trabajadores del programa.
• Se plantean tres posibles soluciones:
  • Terminar el programa mediante un acuerdo presidencial e integrarlo al IMSS Ordinario o al OPD IMSS-Bienestar.
  • Dividir la operación entre el OPD y el IMSS Ordinario.
  • Aprobar una ampliación presupuestaria extraordinaria y publicar nuevas reglas de operación.
• La integración al IMSS Ordinario requeriría un esquema de financiamiento sostenible y cambios legales.
• La división de la operación podría generar inconsistencias laborales y de gestión.
• El H. Consejo Técnico del IMSS enfrenta una decisión crucial, considerando la viabilidad financiera y la presión del SNTSS.
• Se requiere un acuerdo presidencial para dar por terminado el programa y definir su destino, brindando certeza a trabajadores y usuarios.

Conclusión

• La falta de definición pone en riesgo la estabilidad laboral de los trabajadores y la continuidad de los servicios de salud.
• Es crucial tomar una decisión antes de que se agoten los recursos en marzo.
• La Dra. Claudia Sheinbaum podría tener que definir el rumbo antes de que termine el primer trimestre.
• La situación podría desencadenar una crisis en la atención médica, en el ámbito laboral y político.