La cuenta pendiente de Alves

Este texto de San Cadilla, escrito el 13 de Febrero de 2025, analiza dos situaciones del fútbol mexicano: la demanda a Dani Alves por parte de Pumas y la falta de consecuencias para los equipos con peor rendimiento en la Liga MX Femenil.

Dani Alves aún enfrenta una demanda por 5 millones de euros de Pumas por incumplimiento de contrato.

Resumen:

• Dani Alves, tras su liberación condicional después de 14 meses de prisión en España, aún debe enfrentar una demanda por incumplimiento de contrato interpuesta por el club Pumas de la Ciudad de México.
• La demanda se debe a su salida abrupta del equipo tras ser acusado de agresión sexual en Barcelona, incumpliendo varios compromisos comerciales.

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• Pumas busca una indemnización cercana a los 5 millones de euros.
• La falta de descenso en la Liga MX Femenil permite que equipos como Mazatlán, Necaxa, Santos y Puebla mantengan un bajo rendimiento sin consecuencias significativas.
• En los últimos 6 torneos, estos equipos han obtenido un bajo puntaje, demostrando una falta de competitividad.
• San Cadilla propone la implementación de una Tabla de Cocientes en la Liga MX Femenil con multas económicas similares a las de la Liga MX para incentivar la mejora en el rendimiento de los equipos con peor desempeño. Los montos propuestos son: 33 millones de pesos, 47 millones de pesos y 80 millones de pesos.
• Leopoldo Silva, expresidente de Pumas, anunció la rescisión del contrato con Alves.

Conclusión:

• La situación de Dani Alves con Pumas destaca la importancia de cumplir los contratos y las consecuencias legales de incumplirlos.
• La falta de un sistema de descenso en la Liga MX Femenil genera una falta de competitividad y perjudica el desarrollo del fútbol femenino en México.
• La propuesta de San Cadilla de implementar una Tabla de Cocientes con multas económicas podría ser una solución para mejorar el nivel competitivo de la Liga MX Femenil.
• La situación refleja la necesidad de mayor responsabilidad y transparencia en el fútbol mexicano, tanto en el ámbito profesional como en el femenino.