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Este texto, escrito por Nohemí Argüello Sosa el 3 de diciembre de 2024, describe el proceso de selección de magistrados y jueces en Tamaulipas. El proceso involucra la creación de comités de evaluación, la recepción de candidaturas y la selección final de los candidatos.

Resumen:

• Se abrirán las inscripciones para candidaturas a magistrados y jueces en Tamaulipas del 2 al 20 de diciembre en https://eleccionjudicialtamaulipas.mx/.
• Tres comités de evaluación, uno por cada poder del estado (Ejecutivo, Legislativo y Judicial), revisarán los requisitos y evaluarán a los candidatos. Cada comité está compuesto por cinco mujeres y cuatro hombres.
• El Comité de Evaluación del Poder Ejecutivo está conformado por Ada Gabriela Díaz Sosa, María Antonia Turrubiates Conde, y Édgar Maciel Martínez Báez.
• El Comité de Evaluación del Poder Legislativo está integrado por María del Carmen Tejeda Ramírez, Elvira Vallejo Contreras, y José Ives Soberón Tijerina.
• El Comité de Evaluación del Poder Judicial está conformado por Lucía Gracianos Casas, Juan Plutarco Arcos Martínez, y Claudio Díaz Castaño.
• Los comités elaborarán una lista de las seis personas mejor evaluadas para cada magistratura y cuatro para cada cargo en juzgados.
• Mediante insaculación pública, se reducirá la lista a tres aspirantes para magistraturas y dos para juzgados, garantizando la paridad de género.
• Cada poder del estado aprobará las listas finales, siguiendo un proceso específico para magistraturas y juzgados.
• Los candidatos pueden participar incluso si se han registrado para un cargo federal.

Conclusión:

• El proceso de selección de magistrados y jueces en Tamaulipas ha comenzado con la instalación de los comités de evaluación y la apertura del registro de candidatos.
• El proceso busca transparencia e imparcialidad, con mecanismos como la excusa de miembros del comité con familiares participantes y la insaculación pública.
• La participación de la UNAM (a través de María Antonia Turrubiates Conde) sugiere un enfoque en la calidad académica de los candidatos.
• El proceso enfatiza la paridad de género en la selección final de candidatos.