Este texto de Roberto Gil Zuarth, escrito el 19 de diciembre de 2024, analiza el proceso de selección de jueces, magistrados y ministros en México, tras la conclusión de la primera etapa de evaluación de elegibilidad por tres comités de selección (Poder Judicial, Poder Ejecutivo y Poder Legislativo). El autor destaca la magnitud de la tarea y las diferencias significativas en los criterios de evaluación entre los comités.
Resumen:
Se concluyó la primera etapa de evaluación de elegibilidad de aspirantes a jueces, magistrados y ministros para las elecciones de 2025.
Los tres comités de selección (Poder Judicial, Poder Ejecutivo y Poder Legislativo) revisaron 34,165 expedientes, verificando ocho requisitos constitucionales.
Se observaron diferencias significativas en la tasa de aprobación entre los comités: Poder Judicial (28%), Poder Ejecutivo (60%) y Poder Legislativo (91.36%).
La siguiente etapa, la evaluación de idoneidad, implica analizar ensayos, antecedentes y trayectoria de los aspirantes, lo que abre la puerta a la subjetividad.
Para la etapa de idoneidad, los comités deben evaluar 22,939 aspirantes, con diferentes metodologías (exámenes, entrevistas, puntuación).
El Poder Judicial sólo tiene 1,048 candidatos que superaron la etapa de elegibilidad, un 40% menos del mínimo requerido (1,739) para la siguiente fase.
Conclusión:
Las diferencias en los criterios de evaluación entre los comités plantean interrogantes sobre la transparencia y equidad del proceso.
La magnitud de la tarea en la etapa de idoneidad, especialmente para el Poder Ejecutivo, plantea desafíos logísticos y de tiempo.
La falta de candidatos en el Poder Judicial cuestiona la pertinencia del uso del azar en la selección final.
La reforma judicial, al marginar el mérito, contribuye a la subjetividad en el proceso de selección.
