Rank Columnas | Mail o Telegram

Este texto, escrito por Jaime Cervantes Covarrubias el 1 de diciembre de 2024, es un llamado a la acción para transformar México desde la base, a través de un liderazgo empresarial humanista y una participación ciudadana activa. Cervantes Covarrubias, basándose en su propia experiencia empresarial, argumenta que la verdadera democracia se construye desde las microcélulas productivas, es decir, las empresas, y no solo a través de las instituciones gubernamentales. Critica la falta de participación ciudadana real y la ineficacia de un sistema democrático que, según él, se ha convertido en una falacia.

Resumen:

• Jaime Cervantes Covarrubias describe su modelo empresarial exitoso, que beneficia a más de 2,000 personas directamente y a más de 42,000 indirectamente, como un ejemplo de cómo las empresas pueden contribuir al desarrollo social y económico de México.
• Critica la democracia actual, calificándola de falacia social debido a la falta de participación activa y la creciente desigualdad en México. Señala la alienación de la población y la falta de liderazgo democrático.
• Propone un cambio de paradigma, donde las empresas se conviertan en agentes de cambio, promoviendo valores como la solidaridad, la participación activa y la equidad. Esto implica un compromiso social y una conciencia cívico-política más allá del simple acto de votar.
• Insiste en la importancia del liderazgo empresarial comprometido con el cambio, promoviendo el humanismo mexicano como una forma de vida que prioriza a las personas y concilia el éxito económico con la justicia social.
• Llama a la acción a cada ciudadana y ciudadano mexicano, instándolos a asumir su responsabilidad en la construcción de un México más justo y próspero desde sus propias microcélulas (familias, empresas, comunidades). Rechaza la idea de esperar al gobierno para el cambio, enfatizando la necesidad de un cambio desde la base.

Conclusión:

El texto de Jaime Cervantes Covarrubias presenta una visión optimista pero crítica de la situación de México. Su propuesta central es la transformación del tejido social desde las empresas, promoviendo un liderazgo humanista y una participación ciudadana activa. El autor, basándose en su experiencia personal y académica (Doctorante en Desarrollo Humano, Universidad Motolinía del Pedregal, México; Master en Desarrollo Humano, Universidad Iberoamericana, México; Master ejecutivo en Liderazgo Positivo Estratégico, Instituto de Empresa, España), insta a un cambio de mentalidad y a la asunción de responsabilidades individuales para construir un México más justo y próspero.