Liderazgo con propósito en tiempos de cambio

El texto de Carlos Ruiz Gonzalez, escrito el 7 de Noviembre de 2025, explora el concepto de liderazgo con propósito en tiempos de cambio e incertidumbre. A través de la historia de Don Ernesto, un panadero que ofreció consuelo en lugar de vender pan durante un terremoto en la Ciudad de México, el autor destaca la importancia de encontrar un sentido trascendente en el liderazgo, más allá de los resultados inmediatos.

El liderazgo con propósito no se mide en KPI, sino en coherencia.

📝 Puntos clave

• El liderazgo con propósito surge de la convicción y el servicio, permitiendo a los líderes mantenerse firmes incluso en entornos turbulentos.
• La historia de Don Ernesto ejemplifica cómo el liderazgo con propósito se manifiesta en acciones concretas que brindan esperanza y consuelo a la comunidad.

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• En tiempos de cambio, el propósito actúa como un ancla que da estabilidad, mientras que la visión impulsa hacia adelante.
• El liderazgo consciente transforma el entorno, priorizando la confianza y el sentido compartido sobre el control.
• El liderazgo con propósito se basa en la coherencia entre las creencias y las acciones, y se comunica a través de una narrativa creíble de futuro.
• La mentalidad de aprendiz es fundamental para mantener vivo el liderazgo, permitiendo a los líderes adaptarse y crecer en un mundo en constante evolución.
• Liderar con propósito implica mantener la dirección incluso en medio de la incertidumbre, sirviendo con sentido mientras el mundo cambia.

Lo malo y lo bueno 👎👍

¿Qué aspectos del texto podrían ser considerados negativos o poco claros?

Si bien el texto es inspirador, podría argumentarse que la generalización del concepto de "liderazgo con propósito" sin ofrecer herramientas o estrategias específicas para su implementación en diferentes contextos empresariales o sociales podría ser una limitación. ¿Cómo se traduce este liderazgo en acciones concretas más allá del ejemplo de Don Ernesto?

¿Qué aspectos del texto son particularmente valiosos o positivos?

El texto resalta la importancia de la coherencia y el sentido en el liderazgo, especialmente en tiempos de cambio. La analogía del horno de Don Ernesto y la idea de que el liderazgo es una historia que otros deciden habitar son particularmente poderosas. ¿Cómo podemos aplicar estas ideas para construir un liderazgo más auténtico y significativo en nuestras vidas y organizaciones?