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El texto de Carlos Hurtado, escrito el 5 de Noviembre de 2024, analiza los efectos de los aumentos al salario mínimo en México, argumentando que los incrementos significativos recientes han generado distorsiones económicas negativas. El autor contrasta la relación entre productividad laboral y salarios, defendiendo la necesidad de un crecimiento salarial orgánico, ligado a la salud económica del país, en lugar de aumentos decretados.

Resumen:

• El aumento del salario mínimo (SM) en México entre 2019 y 2024 fue del 145% en términos reales, un incremento significativo que ha generado distorsiones económicas.
• Este aumento ha llevado a una mayor exclusión de trabajadores menos calificados del sector formal.
• El incremento del SM ha presionado los costos de las empresas y sus precios, limitando su crecimiento y operación.
• La creación de empleos formales entre 2018 y 2024 fue menor que en sexenios anteriores, a pesar del aumento del SM.
• El autor argumenta que mientras el SM era bajo (hasta 2018), su impacto era mínimo, pero ahora, con un nivel similar al de 1983, su efecto es considerable y negativo.
• Las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes), que representan más del 95% de las empresas en México, son las más vulnerables a los incrementos en los costos laborales. El CEESP indica un aumento de más del 60% en costos laborales reales.
• La Coparmex propone un aumento del 15% para 2025, con el objetivo de que el SM permita adquirir dos canastas básicas. Hurtado considera este incremento imprudente dada la situación económica actual.
• La situación económica actual se caracteriza por una baja productividad laboral (4% a 6% menor a 2018), bajo crecimiento económico, debilitamiento del Estado de derecho, lentitud en la relocalización de inversiones, desaceleración del empleo formal, necesidad de una fuerte contracción fiscal, alta informalidad (la más alta en 14 años), inflación persistente y altas tasas de interés.

Conclusión:

Carlos Hurtado concluye que, si bien un aumento en los salarios es deseable, los incrementos significativos y abruptos al salario mínimo, como los registrados en México recientemente, pueden generar consecuencias negativas para la economía, especialmente para las mipymes. Recomienda un enfoque más orgánico y ligado a la productividad para lograr mejoras salariales sostenibles. El autor advierte sobre los riesgos de continuar con aumentos significativos del SM sin considerar los factores económicos actuales.