IETAM: una de tres

El texto de Juan Carlos López Aceves, fechado el 3 de Noviembre de 2025 desde Tamaulipas, aborda el proceso de selección de consejeros para el Instituto Electoral de Tamaulipas, haciendo referencia a un antecedente donde se declaró desierta la convocatoria para la presidencia del mismo en 2019. El artículo detalla las etapas del proceso actual, los aspirantes destacados y el resultado parcial de la selección.

El texto destaca la dificultad para cubrir las vacantes en el Instituto Electoral de Tamaulipas, recordando un precedente donde la convocatoria para la presidencia fue declarada desierta.

📝 Puntos clave

• El Consejo General del INE declaró "desierto" el proceso de selección para la presidencia del Instituto Electoral de Tamaulipas en 2019.
• Las consejeras Italia Aracely García López y Deborah González Díaz, así como el consejero Jerónimo Rivera García, concluyeron su periodo de 7 años en el Instituto Electoral de Tamaulipas.

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• 79 aspirantes se inscribieron para cubrir las 3 vacantes de consejeros.
• Arturo de León Loredo, Juan de Dios Álvarez Ortiz, Faustino Becerra Tejeda y César Villalobos Rangel, entre otros, destacaron como aspirantes.
• Lidda Delgado Cortina y Faustino Becerra Tejeda obtuvieron las calificaciones más altas en el examen de conocimientos.
• 24 aspirantes llegaron a la recta final del proceso.
• Sergio Lara Lara fue el único en obtener la mayoría calificada de 8 votos, declarando desiertas las otras dos consejerías.
• La consejera Dania Ravel Cuevas recordó que la convocatoria presidencial de Tamaulipas en 2019 fue la primera en ser declarada desierta.

Lo malo y lo bueno 👎👍

¿Qué aspecto negativo se puede identificar en el texto sobre el proceso de selección?

La dificultad para cubrir las vacantes en el Instituto Electoral de Tamaulipas, evidenciada por el antecedente de la convocatoria desierta para la presidencia en 2019 y la declaración de desiertas de dos de las tres consejerías en el proceso actual, sugiere posibles problemas en la atracción de talento o en los criterios de selección.

¿Qué aspecto positivo se puede resaltar del proceso de selección descrito en el texto?

El proceso de selección parece ser exhaustivo y transparente, con múltiples etapas que incluyen exámenes de conocimientos, ensayos, evaluaciones de habilidades gerenciales y entrevistas personales. La participación de 79 aspirantes demuestra un interés significativo en formar parte del Instituto Electoral de Tamaulipas.