Equidad, innovación y salud, el nuevo rostro del desarrollo sostenible

El texto escrito por Colaborador Invitado el 9 de Octubre de 2025, reflexiona sobre la importancia de la igualdad de género como pilar fundamental para el desarrollo sostenible, la innovación y el bienestar general, destacando el papel crucial del Women Economic Forum Iberoamérica (WEF Iberoamérica) en la promoción de estos valores.

Se requieren 134 años para cerrar la brecha global de género al ritmo actual.

📝 Puntos clave

• La igualdad de género es esencial para el desarrollo sostenible, como lo reconoce la Agenda 2030 de la ONU.
• Las empresas con mayor diversidad de género en sus equipos directivos tienen un 25% más de probabilidad de superar el desempeño financiero promedio.

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• El aumento de la participación laboral femenina puede incrementar el PIB hasta un 5% en economías emergentes.
• El WEF Iberoamérica conecta ideas y acciones para transformar realidades, integrando innovación, bienestar y equidad.
• La salud mental es crucial para la productividad, con pérdidas económicas globales de más de un billón de dólares anuales.
• Las culturas organizacionales sanas y abiertas al cambio son más innovadoras.
• La innovación más poderosa nace del bienestar y la diversidad.
• Michelle Ferrari, presidenta del WEF Iberoamérica, promueve entornos donde la innovación y la salud son pilares del bienestar, la equidad y la sostenibilidad.

Lo malo y lo bueno 👎👍

¿Qué aspectos del texto podrían ser considerados como desafíos o áreas de mejora?

Si bien el texto resalta la importancia de la igualdad de género y la innovación, podría profundizar en las barreras específicas que enfrentan las mujeres en diferentes contextos geográficos y socioeconómicos dentro de Iberoamérica. Además, sería valioso incluir ejemplos concretos de cómo el WEF Iberoamérica está abordando estas barreras y midiendo su impacto.

¿Cuáles son los aspectos más positivos y destacables del texto?

El texto destaca la interconexión entre la igualdad de género, la salud, la innovación y el desarrollo económico. La mención de datos concretos, como el impacto de la diversidad de género en el desempeño financiero y el potencial de crecimiento del PIB con la participación laboral femenina, refuerza la importancia de estos temas. Además, la visión de Michelle Ferrari y su enfoque en la creación de culturas organizacionales saludables e inclusivas son inspiradores y ofrecen un camino a seguir para otras organizaciones.