El texto de Alicia Salgado del 29 de Octubre del 2024 analiza los procesos de sucesión en los organismos cúpula del sector empresarial mexicano, particularmente en el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y sus miembros.
Resumen
Tres de los organismos cúpula que integran el CCE, incluyendo el propio CCE, entrarán en procesos de sucesión entre noviembre y diciembre, con los relevos tomando lugar entre enero y marzo.
El CCE deberá elegir un nuevo presidente en marzo de 2025, cuando termina el mandato de Francisco Cervantes. Aunque la última reforma a los estatutos prohíbe la reelección, un acuerdo unánime de los organismos miembros podría extender el mandato.
Se comenta que Cervantes cuenta con el apoyo del Consejo Mexicano de Negocios (CMN), que preside Rolando Vega Sáenz.
El CMN también tiene un proceso de sucesión en marcha, con Laura Díez Barroso, presidenta de GAP y Santander, como posible candidata.
Jorge Santos, de Arca Continental, actual vicepresidente del CMN, también se perfila como posible presidente de la Caintra Nuevo León, que preside Máximo Vedoya.
El proceso de sucesión en el Consejo Nacional Agropecuario (CNA), que preside Juan Cortina, ya está en su etapa final. Jorge Esteve Recolons, vicepresidente de Financiamiento del CNA y vicepresidente del CMN, es el único candidato.
La Asociación de Bancos de México (ABM), que preside Julio Carranza, elegirá a su nuevo presidente en diciembre, con el relevo en marzo. Se comenta que un miembro del Grupo C o Grupo D podría ser postulado.
La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), cuyo presidente es José Medina Mora, también está en proceso de sucesión.
Se espera que los organismos miembros del CCE, como la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco-Servytur), que preside Octavio de la Torre, la Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros (AMIB), que preside Álvaro García, y la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (Concamin), que preside Alejandro Malagón, esperen a conocer quién puede representar mejor al sector privado antes de votar.
Conclusión
El texto destaca la importancia de los procesos de sucesión en los organismos cúpula del sector empresarial mexicano, especialmente en el contexto del nuevo gobierno de Claudia Sheinbaum. Se espera que los nuevos líderes del sector privado trabajen en estrecha colaboración con el gobierno para promover el crecimiento económico y el desarrollo del país.
