La ONU: el derecho del más fuerte

El texto de Efrén Vázquez Esquivel, escrito el 8 de Enero del 2026, cuestiona la relevancia y efectividad de la ONU en el contexto geopolítico actual, argumentando que la organización podría haberse vuelto obsoleta ante las cambiantes condiciones mundiales y la prevalencia de la ley del más fuerte.

La ONU podría ser obsoleta si no se adapta a las nuevas realidades globales y la ley del más fuerte prevalece.

📝 Puntos clave

• La ONU es cuestionada por su inacción ante el poder descontrolado.
• Se debate si las condiciones de 1945 que dieron origen a la ONU siguen vigentes.

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• Se critica la interpretación del Artículo 2, Fracción 4 de la Carta de la ONU para justificar intervenciones.
• La "operación quirúrgica" en Venezuela careció de fundamento jurídico internacional.
• La ONU nació para prevenir guerras entre potencias, no para abordar crisis contemporáneas.
• El veto de los cinco miembros permanentes del Consejo de Seguridad sigue siendo un obstáculo.

🤖 Análisis con IA

Dice IA en modo pesimista:

El texto expone una visión sombría donde la ONU parece incapaz de adaptarse a un mundo donde la ley del más fuerte impera, y las justificaciones legales para intervenciones militares, como la supuesta aprehensión de Maduro en Venezuela, son vistas como meras excusas para eludir el derecho internacional. La persistencia del veto en el Consejo de Seguridad, en manos de potencias como Estados Unidos, Rusia, China, Francia y Reino Unido, perpetúa un sistema que favorece a unos pocos y deja a la organización impotente ante conflictos y crisis globales.

Dice IA en modo optimista:

A pesar de las críticas, el texto también resalta la importancia histórica de la ONU y su propósito original de prevenir conflictos a gran escala, nacido del trauma de la Segunda Guerra Mundial. La mención de la reforma de 1965 y la discusión sobre el Artículo 51 demuestran un debate activo sobre el derecho internacional y la necesidad de adaptar las normas a las realidades actuales, sugiriendo que la crítica misma es un paso hacia una posible reevaluación y fortalecimiento de la organización.