Rank Columnas | Mail o Telegram

Este texto de Félix Fernández, escrito el 31 de enero de 2025, analiza la salida del director técnico Martín Anselmi de Cruz Azul y la controversia que generó, comparándola con otros casos similares en el fútbol mexicano. Se centra en la importancia de la forma en que se llevan a cabo las separaciones laborales, más allá de la legalidad de las mismas.

Martín Anselmi dejó Cruz Azul utilizando una cláusula de rescisión para irse a Oporto, generando controversia por la falta de comunicación y transparencia.

Resumen:

• Martín Anselmi, director técnico de Cruz Azul, dejó el equipo para unirse a Oporto utilizando una cláusula de rescisión.
• Su salida generó controversia debido a la falta de comunicación con la directiva, jugadores y la ausencia de una conferencia de prensa o comunicado.
• Este caso se compara con otras salidas polémicas de entrenadores en México, como las de Fernando Gago (Chivas), Fernando Hierro (Chivas) y Mohamed (Pumas).
• El texto argumenta que la forma en que se llevan a cabo las separaciones laborales es tan importante como la legalidad de las mismas, impactando la reputación del entrenador.
• Anselmi defendió su honor tras su salida, pero la cláusula de rescisión con Oporto no se ha hecho pública.
• En su debut con Oporto, Anselmi derrotó al Maccabi Tel Aviv en la Europa League.
• El texto concluye aconsejando a Anselmi que reflexione sobre la forma en que ha manejado sus salidas de los clubes.

Conclusión:

• La forma en que se gestionan las salidas de los entrenadores impacta significativamente su reputación.
• La transparencia y la comunicación son cruciales para evitar controversias.
• El análisis del pasado es fundamental para comprender las consecuencias de las acciones presentes.
• El caso de Anselmi sirve como ejemplo de la importancia de considerar las implicaciones a largo plazo de las decisiones profesionales.