Análisis de Columna de Opinión En la OEA, resistencia a la igualdad de género en El Universal

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## Introducción

El texto de Susana Malcorra, publicado el 25 de junio de 2024, analiza la persistente exclusión de las mujeres en puestos de liderazgo dentro de organizaciones internacionales, utilizando la Organización de los Estados Americanos (OEA) como ejemplo. Malcorra argumenta que la ausencia de mujeres en la cúpula de estas instituciones no se debe a la falta de candidatas calificadas, sino a la resistencia a romper con las tradiciones de poder que perpetúan la exclusión de género.

## Resumen con viñetas

* Alberto Lleras Camargo fue el primer secretario general de la OEA en 1948, una época en la que la participación de las mujeres en la política era casi inexistente.
* Hoy en día, las mujeres ocupan un porcentaje significativo de los escaños en los parlamentos de América Latina y el Caribe, y varias mujeres han sido jefas de estado en la región.
* Sin embargo, la OEA, junto con otras organizaciones internacionales como las Naciones Unidas, el Banco Mundial y el Banco Interamericano de Desarrollo, nunca ha tenido una mujer como líder.
* Malcorra argumenta que la excusa de la falta de candidatas calificadas es insostenible, ya que existen miles de mujeres líderes en diplomacia, derecho, geopolítica y otros campos.
* La autora sugiere que la resistencia a la inclusión de mujeres en la cúpula de estas organizaciones se debe a la perpetuación de prácticas tradicionales de poder que favorecen a los hombres.
* Malcorra propone que la OEA, en la próxima elección de secretario general, incluya a mujeres candidatas para romper con la tradición de exclusión y promover un liderazgo inclusivo.

## Palabras clave

* Igualdad de género
* Organización de los Estados Americanos (OEA)
* Liderazgo femenino
* Exclusión de género
* Tradiciones de poder

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