Análisis de Columna de Opinión El diablo ronda, me dicen, ¡en todo el edificio de la CNBV! en El Financiero

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## Resumen del texto de Lourdes Mendoza del 10 de mayo de 2024

Introducción:

En su columna del 10 de mayo de 2024, Lourdes Mendoza denuncia una serie de irregularidades en la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), incluyendo casos de hostigamiento, acoso, favoritismo, nepotismo y mala praxis. La autora señala que estas prácticas han deteriorado significativamente la institución y exigen una intervención urgente.

Palabras clave:

* CNBV
* Jesús de la Fuente
* Elizabeth Soria
* Hostigamiento
* Acoso
* Favoritismo
* Nepotismo
* Mala praxis

Resumen:

* La directora general de Operación y Recursos Humanos de la CNBV, Elizabeth Soria, ha instaurado un sistema de favoritismo y mala praxis que ha deteriorado la institución.
* Soria ha contratado a amigos y familiares sin experiencia, lo que ha afectado la integridad y la efectividad de la CNBV.
* La relación íntima entre Soria y Martha Paz Balderas ha influido en decisiones críticas fuera del alcance operativo de sus cargos, afectando procesos de licitación y provocando conflictos de interés.
* Elizabeth Soria y sus subdirectoras ejercen presión constante sobre el personal, infringiendo los derechos humanos con abusos que van desde los gritos e insultos, hasta las vejaciones.
* La CNBV utiliza los sistemas de vigilancia para monitorear y controlar el comportamiento de los empleados, creando un ambiente de miedo e intimidación.
* Elizabeth Soria mantiene una relación sentimental con Mauricio Cruz Ortiz, coordinador de Sanciones Administrativas, lo que ha exacerbado la desconfianza entre el personal y afectado la toma de decisiones.
* La gestión de Elizabeth Soria ha afectado también al servicio médico, donde los jubilados son desatendidos, con reportes de citas canceladas, malos tratos e incluso la falta de medicamentos.
* Empleados y jubilados de la CNBV piden a gritos la destitución de Elizabeth Soria y Jesús de la Fuente, y la realización de investigaciones puntuales para restaurar la integridad y la funcionalidad de la comisión.

Conclusión:

La situación en la CNBV es insostenible y exige una intervención urgente. Las prácticas de hostigamiento, acoso, favoritismo, nepotismo y mala praxis denunciadas por Lourdes Mendoza deben ser investigadas y sancionadas. Es necesario tomar medidas correctivas para restaurar la integridad y la funcionalidad de la institución.

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