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‘Silver surfers’: más allá de los 40 en el trabajo

Alberto Tovar

Alberto Tovar  El Financiero

😶‍🌫️

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## Resumen del artículo en español con viñetas:

Principales puntos:

* La población de personas mayores está aumentando, lo que exige repensar las carreras y las políticas de diversidad generacional en las empresas.
* Los mayores de 40 años enfrentan el estigma de la edad y la necesidad de adaptarse a la tecnología.
* El futuro laboral se inclinará hacia el autoempleo y el emprendimiento.
* La experiencia y el conocimiento de los "Silver Surfers" son valiosos para las empresas.
* La diversidad generacional en las empresas fomenta la innovación y la sostenibilidad.
* Se necesitan políticas y prácticas inclusivas para integrar a los trabajadores mayores.
* La actualización constante y la gestión financiera son cruciales para adaptarse a la "Silver Economy".

Palabras más mencionadas:

* Mayores: 10 veces
* Empresas: 8 veces
* Experiencia: 7 veces
* Tecnología: 6 veces
* Generacional: 5 veces

¿Cómo trata tu empresa a los "Silver Surfers"?

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 Este análisis con resumen se realiza con IA (🤖) y puede tener imprecisiones. leer el texto original 📑

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