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Resumen del artículo:

* Las mujeres ejecutivas enfrentan desafíos únicos durante la menopausia, como falta de concentración e insomnio.
* La estigmatización y la valoración por género en el trabajo aumentan con la edad, lo que lleva a las mujeres a percibirse en declive.
* El síndrome del impostor, la duda sobre los logros y la pertenencia, se ve exacerbado por estas percepciones.
* El silencio sobre la menopausia en el lugar de trabajo es un tabú, pero hablar de ello ayuda a normalizarlo.
* Enfrentar estos desafíos requiere un enfoque sistémico, colaboración y apoyo profesional.
* Cuidar la salud, mantener el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y buscar orientación son cruciales para la resiliencia.
* Iniciar la conversación es esencial para el cambio y la creación de un ambiente laboral más inclusivo.

Palabras más mencionadas:

* Mujeres (10)
* Menopausia (8)
* Desafíos (6)
* Trabajo (6)
* Líderes (5)

 Este análisis con resumen se realiza con IA (🤖) y puede tener imprecisiones. leer el texto original 📑

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