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Resumen del Artículo

* Diana Cinco, promotora de ventas de Pepsico México, es la mejor vendedora de la empresa y una de los 10 mexicanos que recibieron el Chairman's Ring of Honor.
* Diana tiene hipoacusia, pero ha demostrado que las discapacidades no son un obstáculo para el éxito.
* Pepsico México tiene un plan de inclusión laboral que ha permitido contratar a 600 empleados con discapacidad, 400 de los cuales tienen discapacidad auditiva.
* La empresa ofrece capacitación en Lengua de Señas Mexicana en todas las áreas, desde las entrevistas laborales hasta la capacitación.
* El programa "Sin miedo a regarla" ha fomentado la innovación y la inclusión, permitiendo que las personas con discapacidad contribuyan con ideas únicas.
* Diana Cinco es un ejemplo de cómo romper los estigmas y demostrar que el talento no tiene límites.
* Pepsico México tiene como objetivo aumentar el número de empleados con discapacidad a 4.000.
* La empresa ha certificado sus oficinas corporativas y plantas productivas como espacios accesibles.

 Este análisis con resumen se realiza con IA (🤖) y puede tener imprecisiones. leer el texto original 📑

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