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El siguiente texto analiza la tensión entre Estados Unidos y México tras la victoria de Trump en las elecciones presidenciales de 2024, centrándose en la respuesta de Sheinbaum ante las amenazas arancelarias y el proteccionismo estadounidense.

El dato más importante es la estrategia de Sheinbaum de responder al proteccionismo de Trump con pragmatismo a través del Plan México.

Resumen

• Trump ha amenazado con imponer aranceles a México debido al flujo migratorio, el tráfico de fentanilo y el déficit comercial de Estados Unidos.
• Sheinbaum ha optado por una comunicación basada en la estabilidad y la cooperación, reforzando la interdependencia económica entre ambos países.
• El Plan México de Sheinbaum busca integrar a México y Estados Unidos, enfatizando los beneficios mutuos de la cooperación en lugar de las posibles pérdidas.
• Si Trump impone aranceles, los costos de importación en Estados Unidos podrían subir, presionando la inflación y afectando a empresas con operaciones transfronterizas.
• El Plan México busca posicionar a México como un socio confiable y proactivo, ofreciendo soluciones en lugar de ser percibido como una víctima.
• La imposición de aranceles podría afectar sectores estratégicos como el automotriz y el tecnológico, manteniendo la inflación alta y generando volatilidad en el tipo de cambio.
• Sheinbaum debe reforzar la comunicación con sectores empresariales y políticos en Estados Unidos que dependen del comercio con México.
• La forma en que Sheinbaum maneje la crisis influirá en las elecciones intermedias de 2027 en México.
• Trump busca posicionar a México como adversario, mientras Sheinbaum debe consolidar la idea de que el conflicto es con la realidad económica.

Conclusión

• La volatilidad de los mercados será un indicador del éxito de cada estrategia.
• La reacción de los empresarios en Estados Unidos, la evolución de la inflación y el crecimiento, y el posicionamiento del Plan México serán factores clave.
• Esta disputa definirá la viabilidad del liderazgo de ambos mandatarios en los próximos años.
• El éxito de la 4T depende de que los trabajadores sigan sintiéndose el centro del proyecto.