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Este texto de Roberto Gil Zuarth, escrito el 19 de diciembre de 2024, analiza el proceso de selección de jueces, magistrados y ministros en México, tras la conclusión de la primera etapa de evaluación de elegibilidad por tres comités de selección (Poder Judicial, Poder Ejecutivo y Poder Legislativo). El autor destaca la magnitud de la tarea y las diferencias significativas en los criterios de evaluación entre los comités.

Resumen:

• Se concluyó la primera etapa de evaluación de elegibilidad de aspirantes a jueces, magistrados y ministros para las elecciones de 2025.
• Los tres comités de selección (Poder Judicial, Poder Ejecutivo y Poder Legislativo) revisaron 34,165 expedientes, verificando ocho requisitos constitucionales.
• Se observaron diferencias significativas en la tasa de aprobación entre los comités: Poder Judicial (28%), Poder Ejecutivo (60%) y Poder Legislativo (91.36%).
• La siguiente etapa, la evaluación de idoneidad, implica analizar ensayos, antecedentes y trayectoria de los aspirantes, lo que abre la puerta a la subjetividad.
• Para la etapa de idoneidad, los comités deben evaluar 22,939 aspirantes, con diferentes metodologías (exámenes, entrevistas, puntuación).
• El Poder Judicial sólo tiene 1,048 candidatos que superaron la etapa de elegibilidad, un 40% menos del mínimo requerido (1,739) para la siguiente fase.

Conclusión:

• Las diferencias en los criterios de evaluación entre los comités plantean interrogantes sobre la transparencia y equidad del proceso.
• La magnitud de la tarea en la etapa de idoneidad, especialmente para el Poder Ejecutivo, plantea desafíos logísticos y de tiempo.
• La falta de candidatos en el Poder Judicial cuestiona la pertinencia del uso del azar en la selección final.
• La reforma judicial, al marginar el mérito, contribuye a la subjetividad en el proceso de selección.