Rank Columnas | Mail o Telegram

Este texto de Francisco Javier González, publicado el 25 de noviembre de 2024 en REFORMA, analiza la situación actual del equipo de fútbol Chivas, tras una derrota en el Clásico Tapatío contra el Atlas. El artículo explora las causas de la crisis del club, centrándose en la inestabilidad en la dirección técnica y deportiva, y cuestiona la falta de una filosofía clara y consistente.

Resumen:

• La derrota de Chivas contra el Atlas en casa agrava la crisis del club.
• Se cuestiona la efectividad de los proyectos deportivos a pesar de las acertadas contrataciones de Fernando Hierro, Veljko Paunovic y Fernando Gago, quienes dejaron el club por decisión propia, a diferencia de Arturo Ortega, quien fue despedido.
• El artículo destaca la falta de una filosofía clara en Chivas, cuestionando sus valores, identidad y el proceso de formación en las categorías inferiores. Se critica la falta de una "acta constitutiva moral, deportiva y profesional".
• Se rumorea que el despido de Arturo Ortega se debió a presiones externas en la alineación del partido contra el Atlas.
• Se reconoce el buen trabajo de Arturo Ortega con el equipo Tapatío, destacando su labor en la formación de jugadores y su contribución al título de la Liga Expansión. Se considera injusto su despido.
• Se argumenta que la inestabilidad de Chivas afecta negativamente a la Liguilla.
• Se recomienda buscar un entrenador con un estilo similar al de Paunovic y Gago, que priorice la estabilidad y evite distracciones.
• Se concluye que Chivas no puede darse por vencido.

Conclusión:

El texto de Francisco Javier González presenta un análisis crítico de la situación de Chivas, enfatizando la necesidad de una filosofía clara y consistente, así como la importancia de la estabilidad en la dirección técnica y deportiva para superar la crisis actual. Se destaca la injusticia del despido de Arturo Ortega y se insta al club a buscar un entrenador que continúe con el proyecto deportivo iniciado por Paunovic y Gago. La falta de una identidad sólida y la inestabilidad en las fuerzas básicas son señaladas como factores clave en la crisis del equipo.