En Sagarpa, por nepotismo amenazan a trabajadores

Este texto de Lourdes Mendoza, escrito el 25 de noviembre de 2024, denuncia actos de corrupción, abuso de poder y acoso laboral dentro de la administración pública mexicana, específicamente en la Secretaría de Agricultura y Banjército. El artículo contrasta las declaraciones públicas del gobierno sobre ética y transparencia con la realidad vivida por los empleados.

Resumen:

• Una fuente anónima de la Sagarpa relata su desesperación ante la situación de abandono e indefensión por parte del gobierno, expresando sentirse "más valioso muerto que vivo".
• La Presidenta envió una carta a los servidores públicos el 2 de octubre, comprometiéndose a combatir la corrupción y las malas prácticas. Sin embargo, la realidad contradice estas palabras.

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• Rocío Miranda, coordinadora general de Bienestar, es acusada de violar el Código de Ética de la Administración Pública Federal y la Ley General de Responsabilidades Administrativas, ejerciendo violencia, acoso laboral, abuso de funciones y nepotismo.
• Juliana Estefany Miranda, sobrina de Rocío Miranda, exigió la renuncia inmediata de varios empleados de la Secretaría de Agricultura, sin justificación laboral.
• Se denuncia acoso y violencia laboral contra empleados que se niegan a renunciar, con amenazas de represalias por parte de la coordinadora Rocío Miranda.
• El secretario Marath Baruch Bolaños es llamado a defender a los empleados afectados.
• Se menciona la falta de investigación y castigo por parte de las autoridades, incluyendo al secretario y subsecretario de Agricultura, a pesar de existir pruebas, incluyendo videos.
• Raquel Buenrostro, titular de la Secretaría de la Función Pública (SFP), es cuestionada sobre el impacto de las acciones de Rocío Miranda en la vida de los empleados afectados.
• Se reporta que Banjército finalmente pagó las utilidades retenidas durante cuatro años, pero el proceso fue caótico y se presionó a los empleados a renunciar a demandas adicionales.
• Se denuncian malos tratos, humillaciones y acoso laboral por parte del coronel Merino, titular adjunto de Negocios en Banjército, especialmente en las áreas de Banca Comercial y Servicios Bancarios Fronterizos. Se contrasta su comportamiento con el del coronel Rubí, quien anteriormente se preocupaba por el bienestar de los empleados.

Conclusión:

El texto de Lourdes Mendoza presenta un panorama preocupante de la situación laboral en ciertas instituciones mexicanas, donde las promesas de un gobierno ético y transparente parecen contradecirse con la realidad de acoso, abuso de poder y falta de rendición de cuentas. La denuncia de estos hechos, respaldada por testimonios y pruebas, exige una investigación exhaustiva y acciones contundentes por parte de las autoridades competentes para proteger los derechos de los trabajadores afectados.